Dans cet épisode du podcast « Retour Ensemble Vers l’Essentiel », je reçois Karine Cuney, une invitée pas comme les autres : elle se présente comme « maître spirituel en entreprise ».

Un titre intrigant qui, en France, reste très rare. Pourtant, comme l’explique Karine avec simplicité, cette approche gagne à être connue, car elle peut révolutionner notre manière d’évoluer au travail et de nous reconnecter à nous-mêmes.

Dès le début de l’échange, Karine aborde les deux grands axes de son parcours :

1. Une médiumnité innée, héritée de sa lignée familiale.
2. Un parcours professionnel « classique » (BTS biochimiste puis master en ingénierie pédagogique), avant de finalement assumer pleinement sa mission d’enseigner l’intelligence spirituelle en entreprise.

Son histoire, à cheval entre les mondes visible et invisible, soulève de nombreuses questions : comment réconcilier spiritualité et monde professionnel ? Pourquoi est-ce essentiel de reconnaître et d’honorer cette « partie intuitive » de nous-mêmes, jusque-là mise de côté dans la culture d’entreprise traditionnelle ?

Médiumnité, intuition et intelligence spirituelle

Karine parle d’une « conscience intuitive extra-neuronale », reconnue aujourd’hui par le domaine médical. Nous disposerions toutes et tous de deux consciences :

• La conscience éducative, façonnée par notre environnement, notre éducation et notre cerveau – laquelle disparaît quand cesse la vie physique.
• La conscience intuitive, qui serait innée et perdure au-delà de la matière.

Par conséquent, l’intelligence spirituelle en entreprise ne consiste pas à « planer » ou à ignorer la réalité économique, mais plutôt à écouter activement cette intuition et à la laisser nourrir les décisions collectives.

Durant ce podcast, Karine insiste sur le fait que le corps, les émotions et le mental doivent fonctionner ensemble. Bien souvent, nous n’écoutons pas ou mal ce que notre corps ou nos ressentis nous indiquent. Résultat : tensions, burn-out ou conflits interpersonnels.

Le retour à soi comme point de départ

Dans cette approche, tout débute par un « retour à soi ». Karine souligne que ce n’est qu’après avoir fait la paix avec son propre fonctionnement que l’on peut collaborer plus harmonieusement avec les autres. C’est précisément le sens de l’expression « Retour ensemble vers l’essentiel » :

1. D’abord soi : apprendre à se connaître, à identifier ses forces et ses fragilités.
2. Ensuite, le groupe : contribuer sincèrement, avec ses qualités comme ses failles, à une équipe.
3. Enfin, la société dans son ensemble : être en mesure de rayonner, d’« essaimer » des valeurs d’authenticité et de respect du vivant.

Dans cette logique, l’intelligence spirituelle en entreprise se révèle un atout déterminant pour cultiver une atmosphère de travail saine, où chacun peut s’exprimer pleinement et sans masque.

Karine donne l’exemple d’un processus de recrutement idéal, dans lequel chaque candidat(e) se présente avec franchise : « Je suis créatif(ve), un peu désorganisé(e), mais très doué(e) pour fédérer ». L’entreprise, elle aussi, se doit de clarifier sa culture, ses besoins, ses attentes. Lorsqu’il y a correspondance, la collaboration peut alors être florissante sur le long terme.

Accepter sa vulnérabilité et l’oser en équipe

Un élément clé de l’intelligence spirituelle en entreprise est l’acceptation de la vulnérabilité, tant individuelle que collective. Karine évoque la nécessité d’oser s’affirmer : dire « non » quand la situation l’exige, ou reconnaître qu’on est en difficulté.

À l’opposé de la culture du surmenage et du sacrifice, elle propose une approche basée sur la sincérité et l’accueil de ce qui est.

• Au quotidien, cela peut signifier prendre une vraie pause, faire une sieste si besoin, ou exprimer un ressenti désagréable avant que celui-ci ne provoque des tensions.
• Sur le plan managérial, cela implique de valoriser un leadership bienveillant et d’inviter chaque collaborateur à aligner ses actions sur ses valeurs profondes.

Dans l’épisode, Céline souligne aussi l’enjeu de la santé globale, qui réunit la santé physique, émotionnelle, mentale et spirituelle. Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres : une évidence… souvent oubliée dans la culture d’entreprise traditionnelle.

Quand oser devient le maître-mot

En fin d’échange Karine Cuney, nous résume son « Retour ensemble vers l’essentiel » en un seul mot. Sa réponse, simple et puissante : oser.

Oser se montrer tel(le) que l’on est, oser assumer ses forces et ses limites, oser dire non et, surtout, oser dire oui à soi-même.

C’est cette audace qui permet de mettre en place une véritable intelligence spirituelle en entreprise, loin de tout ésotérisme déconnecté, et au contraire nourrie d’un profond respect pour l’humain. Une audace qui peut transformer non seulement notre rapport au travail, mais aussi l’équilibre global de notre vie.

Ce qu'il faut retenir

Vous l'aurez compris, cet épisode rappelle que la quête de sens, lorsqu’elle est assumée et partagée, ouvre la voie à une vie professionnelle plus riche et plus alignée.

Osons puiser dans notre dimension intuitive et spirituelle pour mieux incarner, ensemble, l’essence même de ce que nous sommes.

Belle écoute à vous, et n’oubliez pas de partager vos impressions et de vous abonner pour suivre les prochains épisodes.

Céline BASSONO

Référente en gestion du stress

Je suis Céline BASSONO, référente en gestion du stress et sérénité en entreprise avec comme mission, un "Retour Ensemble Vers l'Essentiel. Mon objectif est de favoriser un retour collectif à l'essentiel.